Направления работы

Основные направления деятельности

· Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
· Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
· Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
 · Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
· Оздоровительная и культурно-массовая работа.
· Информационная деятельность.
    С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
- вопросы профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
- организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

 

Наши задачи

1. Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

2. Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
3. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда.

 

План работы профкома

 

- Designed by EZwpthemes Drupalized by Azri Design